课程时长：3天2夜

一、课程背景

NLP教练技术被誉为本世纪最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。NLP教练技术的核心内容是：教练通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。

二、学习收获

帮助学员建立在遇到问题时，焦点向内看，对人对事主动负责的良好心态，摒弃指责别人、埋怨环境的无效做法，用积极主动的心态，去面对工作和生活。

让“忠诚、感恩、求变、合作、责任”的核心理念在团队中深入人心。

三、课程大纲

第一天晚上7：30—10：30

第一章：团队大定向 （教练+体验环节）

设立此环节的目的和意义：调整学员的学习目标，让他领悟到课程本身是设立的，学员有什么样的目标，就会令到那个结果发生。引导学员活于当下，创造最大价值！

 

第二章：茫茫人海  (体验环节)

设立此环节的目的和意义：

让学员懂得珍惜和善待生命中经过的每一个人。

用一种自然的，随意的方式组成团队。让到学员领悟，团队当中有些人、有些事未必是你所能选择的，也

未必是你所喜欢的。在现有的环境下，你如何能够突破自我，去创造不一样的价值。

 

第二天上午8：30—12：00

小组风采展示

课程守则

设立此环节的目的和意义：此环节像一面镜子一样让学员看到，并不是所有的规章制度都是他所满意的，也并不是所有的公司政策都是他所认为公平的，但在团队利益和个人利益有冲突的时候，他该如何选择？并在此环节让学员领会真正的承诺是什么，让学员的行为和承诺一致，真正令到学员做到里外一致，知行合一。

 

小鱼文化

鱼仔文化是让团队文化落地非常好的一种工具，对于增强团队间成员的感情及家庭的和谐有着深远的意义。

情感银行

从四个不同的方向引发学员去思考，在团队和家庭中，他经常所处的位置是什么？从而促进学员加强工作和生活中情感的经营。

 

萨堤亚冰山原理

冰山原理是指一个人的“自我”就像一座冰山一样，我们能看到的只是表面很少的一部分——行为，而更大一部分的内在世界却藏在更深层次，不为人所见，恰如冰山。通过深入讲解让学员学会透过他人的表面行为，去探索对方的内在冰山，从中寻找出解决问题的方法——每个人都有自己的冰山，认识到自己的冰山，你的人生就会改变!

 

第二天下午2：30—5：30

小组节目表演及点评

“还能加多少” （体验环节）

从小到大我们都习惯向外要，要知识、要答案，而忽略了内在系统才是最大的能量。通过此环节让学员领

悟，世界万物都是潜力无穷的，每一个人都具备了创造快乐人生所需要的所有能量和资源。唤醒学员本身

已经具备的能力，并激发他不断地发挥潜能。

 

第二天晚上7：30—11：30

小组倒闭 （体验环节）

让学员在毫无准备的状态下突然面临小组破产、解散的压力情境。让学员明白，竞争一直在悄然无声中进

行，如果你不珍惜，你所认为的理所当然存在的一切，会在措手不及间失去。让所有学员体验到团队存在

是需要每一位成员付出的，而你的每一个无心之失都有可能成为团队灭亡的原因。

 

第三天上午9：00—12：00

分享环节

生命的态度（体验环节）

设立此环节的目的和意义：通过对生命态度的体验，让每一位学员发自内心的珍惜团队，珍惜身边的同

事，从而引发一个相互支持、感恩、关心、关爱的团队氛围。

 

第三天下午2：00—5：30

回应与建议

回应与建议是NLP教练技术里的最基础但却威力强大的技巧，是所有渴望提升人际沟通、改善亲子关系、

增加自身影响力的必备技巧。学员可在课堂中可以得到其他人给予的回应与建议，从而清晰自己的优势与

盲点，找到自己可以改善的方向。这套技巧简单易学，定期可以在单位上组织这样的活动，从而减少个人

和团队的盲点，提升团队的战斗力。

 

课程总结及结训