我们提供哪些服务
依据企业的实际情况，凭借丰富的经验和专业知识，为企业提供咨询方案。
运用深海科学建立管理 深海哲学首先透过科学方式建立完善的组织架构，找到适合员工让他们做擅长之事。深海领导学提供这些管理者使用标准及科学的管理方式，让他们迅速了解下属才能
所谓领导力就是一种特殊人际影响力，组织中每人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每员工都具有潜在和现实的领导力。组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定目标前进
美国奇异公司百年来最成功的 CEO 杰克-威尔奇曾经说过：「人对事成！」，想要打造卓越的企业，团队中必须拥有多数的卓越人才才有机会成为有影响力的企业。然而；卓越人才想在工作中保持
根据研究调查；善于沟通的人往往家庭生活和谐且人际关系良好，并且在事业发展上能取得较大的成功， 尤其在工作场合的沟通更是重要。我们大部的人一生当中有超过一半以上的时间在跟工
一个企业的成功是要靠出色的执行力来作保证的。如果没有出色的执行力，那么即使企业有再好的发展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的宏伟
一个真正有力量的销售团队,不在于团队中某几位销售明星,而整体的销售能力,销售管理者是团队的灵魂,对销售部门的管理技巧,业务洞察,业务辅导,销售思维扮演关键角色,而业务成员对销售欲望
深海哲学首先透过科学方式建立完善的组织架构，找到适合员工让他们做擅长之事。深海领导学提供这些管理者使用标准及科学的管理方式，让他们迅速了解下属才能，并引导部属做正确的事情
在 500 强的企业中多数发现,决定组织成败的关键有二大主因,一是领导人的魅力, 二是他所领导的团队成员组合,一位优秀领导者擅于分析人,懂得运用部属的才能,更能 适时激发团队,为达成目标能
强大的领导者,往往是具有个人独特的领袖魅力,(亦即个人品牌领导)无论与生俱来还是后天修练,其领导风格是能吸引团队跟随的,在中西方领导人如乔布斯、Jeff Bezos、马云、柳传志等人物都具有
时长：两天学员对象：企业人力资源工作者、人才培养工作负责人、中高阶管理者一、课程源起人力资源是一个发展蓬勃的学科，应用领域十分广泛